Denuncia

Assédio moral e racismo contra reabilitados da Mahle continuam

MPT intervém e Mahle efetiva mais de 500 trabalhadores Apr 14, 2011 Acidente de trabalho fatal expôs irregularidades no regime de contratação da empresa Campinas (SP), 14/04/2011 - Após intervenção do Ministério Público do Trabalho em Campinas, a empresa Malhe Metal Leve S/A, com fábrica no município de Mogi Guaçu, efetivou 552 trabalhadores que eram mantidos em regime de contratação por prazo determinado. As contratações partiram de um acordo coletivo realizado entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas e afins de Mogi Guaçu e a Mahle, formalizado em março de 2010. A justificativa apresentada pelas partes para a contratação de 300 trabalhadores pelo período de quatro meses remeteu à crise econômica mundial, que teve início no segundo semestre de 2008. O acordo foi reiterado em agosto de 2010, sob a mesma justificativa. Os contratos foram renovados por mais quatro meses e a quantidade de trabalhadores subiu para quase 600. Um acidente de trabalho que resultou na morte de um trabalhador contratado nessa modalidade motivou a visita de auditores do Ministério do Trabalho à planta, oportunidade na qual foi constatada a situação irregular das contratações. O relatório foi encaminhado ao MPT, que designou audiência com representantes da empresa e sindicato da categoria. Na audiência foi proposta a assinatura de um Termo de Ajustamento de Conduta, com o objetivo de efetivar os contratos. “A contratação temporária e por prazo determinado deve ser excepcional. O que acontece é que muitos empregadores abusam dessas figuras para baratear o custo da mão de obra. Frustrar direitos trabalhistas não pode ser eleito como caminho seguro para competir no mercado internacional, principalmente com países que violam direitos humanos e fundamentais. Não somos insensíveis à mudança de legislação, mas isso não pode configurar na diminuição de direitos básicos, alcançados com décadas de lutas sociais gravadas na história do Brasil”, afirma o procurador responsável pelo caso, Ronaldo Lira. Posteriormente, empresa e sindicato comunicaram a rescisão do acordo coletivo. Com isso, a Mahle efetivou os 552 trabalhadores, realizando a mudança dos contratos para prazo indeterminado. As causas do acidente fatal registrado nas dependências da empresa estão sendo investigadas por auditores e procuradores do MPT. Fonte: Ministério Público do Trabalho em Campinas Mais informações: (19) 3796-9746

Notícia

O funcionário reabilitado Eduardo Aparecido Sylvestre de Oliveira, registrou Boletim de Ocorrência na última sexta feira(25) na Delegacia Seccional de Mogi Guaçu contra a empresa Mahle, por assédio moral e racismo.

Eduardo é funcionário reabilitado, pois sofreu um acidente onde perdeu parte da mão direita. A empresa tem por obrigação preparar todos os funcionário acidentados e reabilitá-los em uma nova função.  E foi o que ocorreu com Eduardo, mas, nos últimos meses, o chefe do setor onde ele trabalha, o setor de serra de canal e balança vem exigindo que ele exerça uma função a qual ele é impossibilitado de executar.

Como ele tem negado de exercer esta função, segundo Eduardo, o chefe do setor vem agindo com muita perseguição, constituindo assédio moral.

Se não bastasse o assédio moral, o que o levou a relatar em Boletim de Ocorrência policial, foi que também na última sexta feira (25), outro funcionário, que é de confiança da chefia teria ofendido Eduardo com palavras racistas, constituindo crime racial.

Agora a Policia Civil vai abrir inquérito para apurar o caso e Eduardo vai acionar a empresa na justiça para cobrar os seus direito.

Vale lembrar que a Mahle, recentemente foi multada pelo Ministério do Trabalho devido a centenas de casos de assédio moral contra funcionários reabilitados.

Artigo reirado de Mogi Guaçu Acontece