A luta Continua!!
Esclarecimento MARRETA GARANTE: “DIRETORIA DO SINDMETAL TÁ NA ATIVA”
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Por Bira MarianoO diretor do Sindicato dos Metalúrgicos, Marreta do Sindicato, entrou em contato com o Jornal do Guaçu para informar que a diretoria da entidade e o seu presidente estão na ativa, portanto, com representação legal até que uma decisão judicial sobre resultado da eleições seja exarada.
Marreta informa que, apesar de o promotor solicitar a indicação de um administrador sindical, ou que seja constituída uma junta governativa com três membros indicados pela subsede da OAB, a atual diretoria do Sindicato continua a representar os trabalhadores da categoria.
“Em breve teremos ótimas noticias aos trabalhadores metalúrgicos”, declarou. “também estão abertas as incriçõe para o segundo campeonato de futebol society do Clube dos Metalúrgicos. Para participar é só fazer a inscrição na sede do Sindicato”.
O diretor do Sindicato também esclareceu que a entidade a qual faz parte é reconhecida pelo Ministério do Trabalho e ativa na Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo e na Central Força Sindical.
O vice-prefeito Marçal Georges Damião (PMDB) também foi procurado na última sexta-feira, 15, mas informou que não poderia emitir uma opinião sobre a decisão do MPT porque estava fora de Mogi Guaçu e não sabia o teor da decisão do promotor.
O sindicalista confirmou que ficou sabendo da “notícia” por outras pessoas, mas já havia solicitado ao seu advogado para que tomasse as providências que forem necessárias.
“O que sei de fato é que teremos uma audiência no mês de setembro, em que as partes devem apresentar as suas considerações. Nada mais do que isso”. Estamos trabalhando como sempre tendo em vista que temos o melhores conquistas da região e trabalho realizado , em todos anos todos trabalhadores metalúrgicos tiveram a reposição da inflação , e aumento real de salários que varia de dois a quatro por cento mesmo em ano de crise mundial etc.alem da manutenção das classes sociais na nossa convenção coletiva como a estabilidade de emprego aso funcionários portadores de doenças ocupacionais e acidente de trabalho ou acidente de percurso, alem do aumento da licença maternidade de quatro para seis meses de nossas trabalhadoras metalúrgicas , temos a melhor jornada de trabalho tendo em vista que a maiorias dos trabalhadores trabalham quarenta e quatro horas semanais e nossos trabalhadores trabalham quarenta horas semanais que é uma excelente conquista do nosso sindicato , pois dia 06 de marco haverá uma marcha em Brasilia Liderada pelo nosso deputado Federal Paulinho aonde todos trabalhadores metalúrgicos entre outras revendi caçoes lutam pela quarenta horas semanais e nos ja conquistamos este importante item a vários anos.ainda na empresa MAHLE , CONQUISTAMOS o melhor plano de saúde a UNIMED.melhor transporte da cidade , melhor alimentação e restaurante da região com as melhores refeiçoeis alem de um excelente cafe da manha , com lanche no intervalo de quinze minutos para os trabalhadores que elaboram a jornada de 3X3 com um vale de quarenta e cinco horas referente aos seus salarios. ainda conquistamos centro de fisioterapia par os trabalhadores se tratarem sem o gasto adcional em sua consultas medicas e sem a necessidades de se ausentarem dos trabalho.tratamento diferenciado pelos melhores profissionais da região .tivemos varias intervençoe s de diretores sindicais na empresa afim de melhorar as condições de trabalho e espatifar alguns chefinhos despreparados que possivelmente assediavam seus comandados., ainda tivemos a manutenção da entrega da cesta de natal.uma vale brinquedo para filhos de trabalhadores .conquistamos mais de mil aumentos durante estes dois últimos anos , realizamos encontro de cipeiros para qualificarem para melhor defenderem os direitos e na prevenção de acidentes na empresa , realizamos encontros de trabalhadores afastados com palestras motivacionais afim de melhora e demostrar seus direitos e deveres ., conquistamos a reforma da academia e melhoramos a qualidade do atendimento, em parceria com Inss, Mahle Cerest e Sindicato juntos reabilitar masi de duzentos trabalhadores e na maioria deles com estabilidade de emprego e estabilidade ate aposentadoria.no nosso clube realizamos a tradicional festa do trabalhador com nosso bingo e diversos premios de qualidade como motos , eletrodomésticos etc , toda renda arrecadada forma para as entidades sócias a FEAG.Ainda prestigiamos nossas novas promessas como o cantor Helinton Silva, realizamos nossa tradicional festa junina como a tradicional queima de fogos , com cantores renomados , toda renda arrecadada foram doadas para FEAG. realizamos carnaval das crianças com varios sorvetes , pipocas. entretenimento para as crianças , ainda no clube realizamos vários torneios de futebol , truco , bilhar, com prêmios variados de troféus medalhas , placas , bicicletas churrasco de confraternização, com objetivo de melhora a qualidade de vida dos trabalhadores e integração entre os mesmo através do esporte.Na sede contamos com atendimentos odontológicos , barbearia com mais de de oitenta cortes diários . Assistência jurídica , atendimento personalizado com nosso Diretor remunerado José Roberto.atendimento pra pequenas empresas com nosso secretario geral Alberto , e com atendimento de segunda a sexta feira com nosso presidente com hora marcada aonde desenvolve um belo trabalho social e sindical para nossa população em geral.no suporte para toda esta estrutura temos nosso Tesoureiro Geral Sebastião lino de Almeida vulgo Tião lino, enfim esta semana teremos ótimas novidades aos nossos companheiros metalúrgicos principalmente da empresa MAHLE. abraço a todos....
Marreta informa que, apesar de o promotor solicitar a indicação de um administrador sindical, ou que seja constituída uma junta governativa com três membros indicados pela subsede da OAB, a atual diretoria do Sindicato continua a representar os trabalhadores da categoria.
“Em breve teremos ótimas noticias aos trabalhadores metalúrgicos”, declarou. “também estão abertas as incriçõe para o segundo campeonato de futebol society do Clube dos Metalúrgicos. Para participar é só fazer a inscrição na sede do Sindicato”.
O diretor do Sindicato também esclareceu que a entidade a qual faz parte é reconhecida pelo Ministério do Trabalho e ativa na Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo e na Central Força Sindical.
O vice-prefeito Marçal Georges Damião (PMDB) também foi procurado na última sexta-feira, 15, mas informou que não poderia emitir uma opinião sobre a decisão do MPT porque estava fora de Mogi Guaçu e não sabia o teor da decisão do promotor.
O sindicalista confirmou que ficou sabendo da “notícia” por outras pessoas, mas já havia solicitado ao seu advogado para que tomasse as providências que forem necessárias.
“O que sei de fato é que teremos uma audiência no mês de setembro, em que as partes devem apresentar as suas considerações. Nada mais do que isso”. Estamos trabalhando como sempre tendo em vista que temos o melhores conquistas da região e trabalho realizado , em todos anos todos trabalhadores metalúrgicos tiveram a reposição da inflação , e aumento real de salários que varia de dois a quatro por cento mesmo em ano de crise mundial etc.alem da manutenção das classes sociais na nossa convenção coletiva como a estabilidade de emprego aso funcionários portadores de doenças ocupacionais e acidente de trabalho ou acidente de percurso, alem do aumento da licença maternidade de quatro para seis meses de nossas trabalhadoras metalúrgicas , temos a melhor jornada de trabalho tendo em vista que a maiorias dos trabalhadores trabalham quarenta e quatro horas semanais e nossos trabalhadores trabalham quarenta horas semanais que é uma excelente conquista do nosso sindicato , pois dia 06 de marco haverá uma marcha em Brasilia Liderada pelo nosso deputado Federal Paulinho aonde todos trabalhadores metalúrgicos entre outras revendi caçoes lutam pela quarenta horas semanais e nos ja conquistamos este importante item a vários anos.ainda na empresa MAHLE , CONQUISTAMOS o melhor plano de saúde a UNIMED.melhor transporte da cidade , melhor alimentação e restaurante da região com as melhores refeiçoeis alem de um excelente cafe da manha , com lanche no intervalo de quinze minutos para os trabalhadores que elaboram a jornada de 3X3 com um vale de quarenta e cinco horas referente aos seus salarios. ainda conquistamos centro de fisioterapia par os trabalhadores se tratarem sem o gasto adcional em sua consultas medicas e sem a necessidades de se ausentarem dos trabalho.tratamento diferenciado pelos melhores profissionais da região .tivemos varias intervençoe s de diretores sindicais na empresa afim de melhorar as condições de trabalho e espatifar alguns chefinhos despreparados que possivelmente assediavam seus comandados., ainda tivemos a manutenção da entrega da cesta de natal.uma vale brinquedo para filhos de trabalhadores .conquistamos mais de mil aumentos durante estes dois últimos anos , realizamos encontro de cipeiros para qualificarem para melhor defenderem os direitos e na prevenção de acidentes na empresa , realizamos encontros de trabalhadores afastados com palestras motivacionais afim de melhora e demostrar seus direitos e deveres ., conquistamos a reforma da academia e melhoramos a qualidade do atendimento, em parceria com Inss, Mahle Cerest e Sindicato juntos reabilitar masi de duzentos trabalhadores e na maioria deles com estabilidade de emprego e estabilidade ate aposentadoria.no nosso clube realizamos a tradicional festa do trabalhador com nosso bingo e diversos premios de qualidade como motos , eletrodomésticos etc , toda renda arrecadada forma para as entidades sócias a FEAG.Ainda prestigiamos nossas novas promessas como o cantor Helinton Silva, realizamos nossa tradicional festa junina como a tradicional queima de fogos , com cantores renomados , toda renda arrecadada foram doadas para FEAG. realizamos carnaval das crianças com varios sorvetes , pipocas. entretenimento para as crianças , ainda no clube realizamos vários torneios de futebol , truco , bilhar, com prêmios variados de troféus medalhas , placas , bicicletas churrasco de confraternização, com objetivo de melhora a qualidade de vida dos trabalhadores e integração entre os mesmo através do esporte.Na sede contamos com atendimentos odontológicos , barbearia com mais de de oitenta cortes diários . Assistência jurídica , atendimento personalizado com nosso Diretor remunerado José Roberto.atendimento pra pequenas empresas com nosso secretario geral Alberto , e com atendimento de segunda a sexta feira com nosso presidente com hora marcada aonde desenvolve um belo trabalho social e sindical para nossa população em geral.no suporte para toda esta estrutura temos nosso Tesoureiro Geral Sebastião lino de Almeida vulgo Tião lino, enfim esta semana teremos ótimas novidades aos nossos companheiros metalúrgicos principalmente da empresa MAHLE. abraço a todos....
CARNAVAL DAS CRIANÇAS NO CLUBE CONFIRMOU A ALEGRIA ENTRE OS ASSOCIADOS
Muita alegria e animação deram o tom do matinê carnavalesco promovido pelo Sindicato dos Metalúrgicos para os filhos dos associados dia 10 de fevereiro.
Desde as 14h foram chegando os mini foliões fantasiados de super-heróis, fadinhas, bailarinas, e tantas outras figurinhas, acompanhados dos pais e desfilaram fantasias e adereços que enfeitaram a festa, animada por som de banda ao vivo que tocou marchinhas e músicas que toda a criançada sabia acompanhar.
Foram distribuídos saquinhos com confeti, serpentina, máscaras para dar um colorido especial alem de sorvetes e pipoca a vontade. Uma artista especial fez a maquiagem e pinturas faciais nas crianças.
O presidente Marçal comentou sua satisfação com a presença dos associados no clube e que este ano teve mais aceitação e participação do que no ano anterior que foi a 1ª vez.
Desde as 14h foram chegando os mini foliões fantasiados de super-heróis, fadinhas, bailarinas, e tantas outras figurinhas, acompanhados dos pais e desfilaram fantasias e adereços que enfeitaram a festa, animada por som de banda ao vivo que tocou marchinhas e músicas que toda a criançada sabia acompanhar.
Foram distribuídos saquinhos com confeti, serpentina, máscaras para dar um colorido especial alem de sorvetes e pipoca a vontade. Uma artista especial fez a maquiagem e pinturas faciais nas crianças.
O presidente Marçal comentou sua satisfação com a presença dos associados no clube e que este ano teve mais aceitação e participação do que no ano anterior que foi a 1ª vez.
São Paulo (SP): Centrais preparam a 7ª Marcha para Brasília Mogi Guaçu Estará presente.
Dirigentes da Força Sindical, CUT, UGT, NCST, CTB e CGTB realizaram hoje (dia 8), mais uma reunião para preparar a 7ª Marcha a Brasília, que contará com a participação de trabalhadores de todos Estados, no dia 6 de março. “A pauta da classe trabalhadora é muito grande. No entanto, selecionamos alguns itens e devemos manter o foco neles”, disse João Carlos Gonçalves, Juruna, secretário-geral da Força Sindical.
Estas bandeiras aprovadas na reunião constarão do cartaz que será distribuído pelos sindicatos no Brasil inteiro. No cartaz sobre a “Marcha das centrais sindicais e movimentos sociais – Desenvolvimento, Cidadania e Valorização do Trabalho” são citadas as seguintes bandeiras de luta:
- 40 horas semanais sem redução de salários;
-Fim do Fator Previdenciário;
-Reforma Agrária;
-Igualdade de oportunidade entre homens e mulheres;
-Política de Valorização dos Aposentados;
- 10% do PIB para Educação;
-10% do Orçamento da União para a Saúde;
-Ampliação do investimento público;
-Regulamentação da Convenção 151, da OIT (convenção coletiva do funcionalismo público);
- Ratificação da Convenção 158, da OIT (demissão imotivada);
-Correção da Tabela de Imposto de Renda.
As centrais e os sindicatos filiados distribuirão até o dia 6 de março - data da Marcha - um jornal unitário explicando suas reivindicações à sociedade. "O jornal terá 500 mil exemplares na 1ª edição", disse Juruna.
INSS muda regras e prazos para perícias nos casos de doenças
Pedidos negados só poderão ser reavaliados depois de 30 dias
O INSS mudou a regra para o agendamento de perícias médicas em pedidos de concessão de auxílio-doença.
A partir de agora, quem tiver uma solicitação do benefício negada pelo perito não poderá agendar novo exame no prazo de 30 dias.
A diretora de saúde do trabalhador do INSS, Verusa Guedes, afirma que a medida pretende acelerar o atendimento dos segurados que ainda não foram examinados.
Quem não concordar com o resultado do exame terá o direito de solicitar nova avaliação com um perito, desde que apresente um fato novo, como complicações relacionadas ao problema de saúde adquirido, outros exames ou comprovantes da doença.
A instrução derruba também a regra que dizia que o exame de reconsideração não poderia ser feito pelo mesmo médico da perícia inicial.
Segundo Verusa Guedes, em 2012, dos 7,3 milhões de perícias médicas realizadas no Brasil, 23% eram "repetições": os mesmos segurados que já tinham passado por uma primeira perícia agendaram novo exame.
No levantamento do INSS foi identificado o caso de um segurado que passou por 17 perícias iniciais no mesmo mês.
O INSS mudou a regra para o agendamento de perícias médicas em pedidos de concessão de auxílio-doença.
A partir de agora, quem tiver uma solicitação do benefício negada pelo perito não poderá agendar novo exame no prazo de 30 dias.
A diretora de saúde do trabalhador do INSS, Verusa Guedes, afirma que a medida pretende acelerar o atendimento dos segurados que ainda não foram examinados.
Quem não concordar com o resultado do exame terá o direito de solicitar nova avaliação com um perito, desde que apresente um fato novo, como complicações relacionadas ao problema de saúde adquirido, outros exames ou comprovantes da doença.
A instrução derruba também a regra que dizia que o exame de reconsideração não poderia ser feito pelo mesmo médico da perícia inicial.
Segundo Verusa Guedes, em 2012, dos 7,3 milhões de perícias médicas realizadas no Brasil, 23% eram "repetições": os mesmos segurados que já tinham passado por uma primeira perícia agendaram novo exame.
No levantamento do INSS foi identificado o caso de um segurado que passou por 17 perícias iniciais no mesmo mês.
Veja as ações que o INSS não deve recorrer na Justiça Fonte Agora São Paulo
AGU (Advocacia-Geral da União) publicou no "Diário Oficial da União", no início desta semana, orientações para seus procuradores não recorrerem em ações de segurados do INSS que vão à Justiça para pedir revisões e concessões de benefícios.
Chamadas de súmulas, elas servem como guias que os procuradores do INSS devem seguir quando estiverem analisando um processo.
Sempre no início do ano, elas são republicadas com atualizações.
Essas ações poderão sair mais rápido, já que, com menos recursos, o segurado pode "pular uma etapa".
Uma das súmulas reconhece o direito de acumular o auxílio-acidente com a aposentadoria.
Para isso, é preciso que os dois benefícios tenham sido concedidos antes de novembro de 1997.
Depois dessa data, quando o segurado se aposenta, o auxílio é cortado, mas entra no cálculo do benefício.
Chamadas de súmulas, elas servem como guias que os procuradores do INSS devem seguir quando estiverem analisando um processo.
Sempre no início do ano, elas são republicadas com atualizações.
Essas ações poderão sair mais rápido, já que, com menos recursos, o segurado pode "pular uma etapa".
Uma das súmulas reconhece o direito de acumular o auxílio-acidente com a aposentadoria.
Para isso, é preciso que os dois benefícios tenham sido concedidos antes de novembro de 1997.
Depois dessa data, quando o segurado se aposenta, o auxílio é cortado, mas entra no cálculo do benefício.
STF dá aviso-prévio maior para demitidos pré-2011 Carta de 1988 garantia acréscimo, mas regulamentação veio 23 anos depois Decisão do STF vale para ações que já corriam no tribunal; não há consenso sobre resultado de novos pedidos
O STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu ontem que as regras para o pagamento de aviso-prévio de até 90 dias valem para trabalhadores que foram dispensados do serviço antes da edição da lei que regulamentou o tema, em outubro de 2011.
Essa medida vale para ações que já estejam tramitando no STF -o Supremo não tem ideia de quantos trabalhadores serão beneficiados. No caso das ações que tramitam em instâncias inferiores, será preciso aguardar as decisões judiciais.
Segundo ministros do Supremo ouvidos pela Folha, quem foi demitido antes da lei, mas não entrou com ação, pode solicitar o benefício, mas não há entendimento de que será atendido.
Relator do caso, o ministro Gilmar Mendes foi cauteloso sobre novas ações reivindicando o benefício. "É muito pouco provável que tenhamos ações futuras. Essa lei está em vigor desde 2011. Estamos em 2013. Quase dois anos. A prescrição trabalhista ocorre em dois anos. Se tiver resíduo, é pequeno."
ENTENDA O CASO
A discussão no STF começou em junho de 2011, quando os ministros decidiram que demitidos tinham direito ao aviso-prévio superior a 30 dias, proporcional ao tempo trabalhado, como estabelecia a Constituição.
A legislação já estabelecia complemento proporcional ao tempo de serviço, mas não havia sido regulamentada. Sem uma "proporção" definida, as empresas pagavam apenas o piso.
Em outubro de 2011, a presidente Dilma Rousseff sancionou texto aprovado pelo Congresso, que mantém o prazo atual de 30 dias de aviso-prévio mínimo, com o acréscimo de três dias por ano trabalhado, podendo chegar ao limite de 90 dias (os 30 mínimos mais 60).
Ou seja, a partir de 20 anos de trabalho o empregado já tem direito aos 90 dias.
As ações argumentavam que, mesmo demitidos antes dessa definição, os trabalhadores tinham direitos garantidos pela Constituição, que só não haviam sido pagos por falta de regulamentação.
- fonte Folha de São Paulo (MERCADO)
Sind Guarulhos - Sócios votam em massa e elegem Chapa 1
Em sua fala, após a proclamação do resultado, Pereira reafirmou os pontos centrais da plataforma de trabalho da Chapa: fortalecer a ação sindical nas fábricas de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel e intensificar o apoio à luta dos moradores por melhoria nos bairros, especialmente na periferia.
Pereira também destacou a unidade da categoria no ano em que o Sindicato completa meio século. “Essa unidade é fruto da dedicação de seguidas gerações que passaram pela direção de nosso Sindicato. Esses companheiros souberam conduzir com firmeza a entidade, mesmo nos tempos difíceis da ditadura”, ele lembrou.
Compromissos - Para o presidente reeleito, uma das tarefas da direção será mobilizar a categoria também nas lutas gerais do povo brasileiro: “Nosso Sindicato tem compromisso com um modelo econômico focado na produção, no fortalecimento do mercado interno, no trabalho decente e na distribuição da renda”. Ele cobrou dos governos, “do município, do Estado e da União”, investimentos na área social e apoio à qualificação profissional.
Nosso presidente comemora reeleição com mais de 12 mil votos
Paulinho - Presente à apuração, Paulo Pereira da Silva (Paulinho da Força), homenageou ex-presidentes como Edmilson e Chicão e alfinetou o governo federal, que, segundo disse, não cumpre compromissos com os trabalhadores. “Dilma só escuta os empresários e agora está privatizando os portos, que vão acabar caindo nas mãos do capital estrangeiro”, declarou. Por fim, o deputado e presidente da Força fez chamamento para uma grande manifestação em Brasília, dia 6 de março, marcada pelas Centrais Sindicais. Paulinho prometeu: “Vamos mobilizar 50 mil pessoas em Brasília e mostrar que a classe trabalhadora quer outro rumo para o Brasil. Queremos desenvolvimento, queremos aumento real, direitos e também justiça com os aposentados”. Diretores sindicais Marreta,Bolinha ,Edson Brandão,Pedro Baiano estiveram presentes prestigiando companheiros e vivenciando o excelente trabalho na base parabéns a toda diretoria pelo trabalho realizado.
Mais informações - Ligue no Sindicato: 2463.5300.
Vitória dos Trabalhadores!!
o Natal de 2012, os trabalhadores brasileiros receberam um presente esperado há muito tempo. Após várias rodadas de negociação e pressão das centrais sindicais, o Governo Federal finalmente aprovou a isenção de imposto de renda sobre a Participação nos Lucros ou Resultados (PLR). Ficou definido que trabalhadores que recebem PLR´s de até R$ 6 mil não pagarão o imposto. Quem recebe o benefício acima desse valor, haverá uma cobrança gradativa do IR (ver tabela abaixo).
A isenção de IR sobre a PLR é uma histórica bandeira de luta dos trabalhadores. A proposta foi apresentada em março do ano passado como uma emenda à Medida Provisória nº 556, de autoria do deputado federal e presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho.
Essa isenção do imposto sobre a PLR é uma questão de justiça social. A classe metalúrgica nãom pode admitir que empresas detentoras de lucros astronômicos e de várias outras fontes de renda sejam isentas, e o trabalhador tenha que pagar para poder receber este benefício. Foi um avanço para a classe trabalhadora brasileira.
Veja como ficou a cobrança de Imposto de Renda sobre PLR:
Valor da PLR - Imposto
Até R$ 6 mil - Isento
De R$ 6 mil a R$ 9 mil - 7,5%
De R$ 9 mil a R$ 12 mil - 15%
De R$ 12 mil a R$ 15 mil - 22,5%
Acima de R$ 15 mil - 27,5%
Até R$ 6 mil - Isento
De R$ 6 mil a R$ 9 mil - 7,5%
De R$ 9 mil a R$ 12 mil - 15%
De R$ 12 mil a R$ 15 mil - 22,5%
Acima de R$ 15 mil - 27,5%
Fonte: Imprensa Metalúrgicos da Grande Curitiba