Sindicalista denuncia enrolação entre Mahle e Sindicato dos Trabalhadores
O diretor do Sindicato dos Metalúrgicos, Moacir Vinholi, o Marreta, entrou em contato com o site Jornal do Guaçu para denunciar umasuposta demora na ratificação do acordo de jornada de trabalho entre a Mahle Metal Leve e o sindicato de trabalhadores. Segundo Marreta, ambos estariam empurrando com a barriga o acordo que venceu no último mês de maio.O sindicalista ainda enumerou outra possível afronta contra os direitos dos funcionários, em especial dos trabalhadores estudantes, que estariam temerosos de não serem contemplados na cláusula concernente à jornada, que incluiu este benefício, conforme previsto na convenção coletiva dos metalúrgicos.
O acordo é valido por dois anos e está vencido porque não foi realizada a eleição para a renovação ou a mudança da própria jornada de trabalho, que não tem nada a ver com as eleições sindicais realizadas há dois meses, e cujos resultados estão suspensos por determinação da Justiça do Trabalho. “Por isso estou pressionando, porque tinha uma cláusula no acordo de jornada de trabalho que ficava a critério da empresa o horário estudante”.
Ainda segundo Marreta, a empresa teria acenado com a possibilidade de a renovação acontecer apenas depois da eleição da jornada de trabalho. “Mas os trabalhadores não querem esperar mais”.
O representante da chapa Transparência, Alexandre Fernandes de Araújo, o Português, confirmou que os atuais horários são mesmos ilegais, contrários ao trabalhador.
Português, mais uma vez, cutucou a diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos, que, segundo ele, “estaria se escondendo dentro da empresa sem dizer nada quanto à jornada”.
A afirmação foi rebatida por Marreta, que alegou o contrário, que o Sindicato se preocupa com a situação e pressiona para que o acordo seja firmado o mais rápido possível.
A jornada de trabalho é estipulada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Marreta ainda informou que esta organizando um abaixo assinado entre os metalúrgicos com o objetivo de pressionar a empresa e a direção do sindicato para que a situação seja resolvida o mais rápido pos
